إدارة الرواتب و التوظيف

ت تتسم خدمة ادارة الرواتب و التوظيف بدورها الحاسم فى مجال الأعمال. أى مؤسسة يجب أن يكون لديها المعرفة الكافية و الفهم الواضح فى كيفية إدارة الرواتب و توظيف الموظفين.
تتضمن خدمات الرواتب الإلكترونية جميع السجلات المالية لراتب الموظف و البدلات و العلاوات و الخصومات. .
تقديم خدمة إدارة الرواتب و التوظيف الإلكترونية يوفرالعديد من المميزات كما هو مذكور أدناه:

ادخار الوقت و المال
تفادى دفع غرامات على عدم الإمتثال
تخفيض المخاطر المحتملة
الايداع المباشر للمرتبات
استخدام احدث التقنيات فى النظام
تحليلات للعمليات
قدرات عملية
سرية البيانات

موظفينا خبراء فى ادارة و معاملة:

التأمينات الاجتماعية للموظفين
حساب شهرى للتأمينات الاجتماعية
تسجيل وفتح ملفات التأمينات الخاصة بالموظفين وإعداد إستمارة (1)
تقاريرعن التأمينات الاجتماعية حسب احتياجات العميل
طباعة إستمارة (2) تأمينات إجتماعية
خروج الموظفين من التأمينات الاجتماعية وإعداد إستمارة (6)
إعداد وتقديم نماذج التأمينات الاجتماعية نصف سنوياً
التسوية السنوية
.

إستخراج تصاريح العمل والإقامات:

تنوير العملاء بجميع الضروريات لاستخراج تصريح العمل.
ترتيب الوثائق المطلوبة للحصول على تصريح عمل وتأشيرة الإقامة.
تسهيل استخراج تصريح العمل للمواطنين الأجانب.

ت تشمل خدمات ضرائب الرواتب ما يلي: حساب الضريبة الشهرية للرواتب بدقة وفقا لقانون ضريبة الدخل. التعامل مع مصلحة الضرائب نيابة عن العميل. التعامل مع ضرائب مرتبات الخبراء الأجانب. تسوية الضرائب السنوية للرواتب. .

مكتب العمل
إصدار تصاريح عمل للموظفين الأجانب
حساب ودفع شيك شهري لصندوق إعانات الطوارئ.
رصد واستكمال وصيانة ملفات الموظفين وفقا لمكتب العمل
إدارة سجل ذوى الإحتياجات الخاصة
حضور فحص مكتب العمل وإعداد دفاع الشركة في حالة شكوى الموظفين.
إصدار عقود الموظفين وتجديدها وتقديم المشورة للمديرين التنفيذيين بتواريخ فترة الاختبار وفقاً لمكتب العمل
التعامل مع جميع الشكليات للتعيين والاستقالة والفصل من العمل.
إدارة سجل الإجازات للموظفين.
إعداد المذكرات وحسابات التسوية النهائية للموظفين.
إدارة عملية التسوية النهائية واستكمال النموذج
اعداد سياسة الادارة.